شهادة الخبرة في القطاع الخاص

تعد شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية من أهم المفاتيح لمستقبل أفضل لحياتك المهنية لما توفره لك من دفعة قوية في سيرتك الذاتية التي تقدمها للشركات والمؤسسات بغرض العمل، وبذكر ذلك تظهر بعض الأسئلة المهمة منها شروط الحصول على الشهادة، وما البيانات التي يجب أن تتضمنها، وهل هي كافية للالتحاق بعمل أفضل؟ هذا وأكثر سنجيب عنه في السطور القادمة عبر موقعنا المؤيد.

شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية

شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي يمكن تعريفها على أنها وثيقة عن جهة تثبت المنصب الذي تولاه الموظف والمدة التي قضاها في ذلك والخبرات والمهارت التي حصل عليها، والسؤال المنطقي هنا ما هي أهمية شهادة الخبرة؟ وفيم تستخدم شهادة الخبرة؟ وفي التالي نجيب عن ذلك السؤال:

1- أهمية شهادة الخبرة للأفراد

تتمثل أهمية الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية بالنسبة للأفراد في أنها تخدمه في بعض النقاط، والتي من أبرزها ما يلي:

• تساعده في توثيق وتجميع سنوات الخبرة التي مر بها في متعدد الشركات.
• بالإضافة إلى تقوية السيرة الذاتية الخاصة به وهو ما يرفع من فرص وصوله إلى شركات أكبر وحصوله على عمل أفضل.
• تساعد في التقديم على برامج أكاديمية مثل الماجستير المهني في بعض التخصصات لدى بعض الجامعات التي تشترط وجود تلك الشهادات.

2- أهمية شهادة الخبرة للشركات

بالنسبة لشركات القطاع الخاص فإن تقديمها لشهادات الخبرة يعود عليها بالنفع والفائدة أيضًا، وهو ما يتمثل في التالي:

• ترفع من مستوى احترافية الشركة وموثوقيتها وهو ما يجعلها جاذبة للمهارات والكفاءات العالية.
• تدعم وتقوي من عمليات التوظيف.
• تساهم في رفع كفاءات الموظفين لديها، وذلك بسبب أنها ستتبع سياسة وطريقة لتقييم الأداء حتى تتمكن من إصدار الشهادات.

يمكنك أن تقرأ  : نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الجديد

شروط الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص

شروط الحصول على شهادة خبرة في القطاع الخاص بدونها لا يمكنك المطالبة في حقك بالشهادة ولا الحصول عليها، ودعونا نلقي نظرة على أبرز تلك الشروط في التالي:

• يجب أن يكون الموظف أمضى فترة عمل مناسبة ومنطقية بجهة العمل تدعم من حقيقة اكتسابه للخبرة.
• أن يكون الموظف عمل في مجال أو منصب يريد الحصول على شهادة خبرة بشأنه.
• شهادة صاحب العمل بأنه كان مثابرًا وملتزمًا في العمل وقادرًا على إنجازه بمهاراته وقدراته.
• لم ينص القانون ولم يذكر المستندات المطلوبة للحصول على شهادة خبرة، ولكن بشكل عام ستحتاج إلى الهوية الوطنية وعقد العمل بشرط أن تكون مستندات سارية الصلاحية.
• أخيرًا يكون صاحب العمل مخول بتقديم شهادات خبرة للموظفين.

العناصر الأساسية التي يجب أن تتضمنها شهادة الخبرة

واحدة من الحقوق العمالية في السعودية هي الحصول على شهادة الخبرة من القطاع الخاص، ومن الضروري أن نكون على وعي بأهمية ما يجب أن تتضمنه تلك الشهادة تجنبًا للخديعة من الآخرين، وذلك ما نحرص عليه عبر مؤسسة المؤيد، ودعونا نوضح أهم العناصر التي يجب أن تراها في شهادتك:

• بيانات الموظف كاملة من اسم ورقم هوية أو إقامة وغيرها.
• اسم المنشأة التي تصدر الشهادة مكتوب بشكل واضح بجانب وجود شعارها.
• توضيح المسمى الوظيفي أو العمل الذي كان يقوم به الموظف في جهة العمل.
• ذكر مدة العمل بتوضيح موعد بداية العمل ونهايتها.
• الأجر الذي كان يتقاضاه الموظف.
• شرح موجز وبسيط للمهام والمسؤوليات التي كانت مطلوبة من الموظف خلال فترة عمله.
• ذكر تفصيل إيجابي للأداء المهني الذي كان يتمتع به الموظف خلال فترة عمله، وكذلك المهارات التي تعملها واكتسبها.
• بجانب توضيح أهم التطورات والمكتسبات التي حصل عليها الموظف خلال فترة عمله.
• ختم المنشأة على الشهادة وكذلك توقيع الشخص المسموح له بذلك.

في حالة رفضت المنشأة أو الشركة تقديم ذلك النوع من الشهادات لك متضمنة تلك البيانات على الرغم من استيفائك للشروط السابق ذكرها يمكنك طلب المساعدة من مكتب محاماة المؤيد الذي يضم باقة من أقوى المحامين الخبراء في القضايا العمالية.

توثيق شهادة الخبرة في السعودية

شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية من الشهادات تعتبر من الوثائق الرسمية كما صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبناء عليه فإن توثيقها ضروري ولازم في حالة لم تكن الشركة أو جهة العمل التي أصدرتها رائدة ومعروفة.

كما يمكنك الاستفادة من خدمات مؤسسة المؤيد التي من أبرزها الاستشارات القانونية للمزيد من المعرفة حول تفاصيل ذلك النوع من المستندات وكيفية توثيقها بالشكل الصحيح.

نموذج شهادة خبرة

شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية تتم كتاباتها مع مراعاة البيانات والمعايير السابق ذكرها، وللمزيد من التسهيل عبر مؤسسة المؤيد نقدم لكم نموذجًا جاهزًا للمزيد من التوضيح:

شركة/……

عنوان الشركة/…….

التاريخ/……

شهادة خبرة

يسعدنا ويشرفنا نحن شركة / …… تقديم شهادة الخبرة للسيد الموظف / ……….. صاحب رقم هوية /…….. والمقيم في/ …….. الذي عمل لدينا في مهنة ……. من تاريخ ……. إلى ……….

نشهد أنه خلال فترة عمله أثبت أنه يمتلك مهارات متقدمة ومعرفة عميقة بمجال …… بجانب تمتعه بمستوى كبير من الكفاءة في إتمام المهام المسندة والموكلة إليه.

يتم تحرير تلك الشهادة بناء على طلب السيد/…… وتخلي الشركة مسؤوليتها القانونية عن أيٍ ما يصدر عن استخدام تلك الشهادة في المستقبل، ونتمنى له كل التوفيق والنجاح فيما هو آت.

توقيع المدير المختص/…..

ختم الشركة/……

الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة

قد يسأل البعض عن الفرق بين شهادة الخبرة وشهادة الخدمة وهل بينهم فرق من الأساس؟ بناء على ما نصت عليه المادة رقم 64 من نظام العمل وأحكامه في القانون السعودي فإن شهادة الخدمة أو شهادة العمل هي الوثيقة التي يعطيها صاحب العمل للموظف بعد انتهاء مدة خدمته بشكل إلزامي إن طلبها العامل منه دون مقابل مادي على أن تتضمن ما سبق ذكره من بيانات.

أما عن شهادة الخبرة فهي أشمل وأعم، وتعتبر شهادة عمل غير أنها تشتمل على عبارات تدل على أن الموظف صار خبيرًا في مهنته ومجاله، وفي كل الأحوال ألزم القانون جهات العمل بعدم ذكر أي ما يسيء إلى العامل بأي شكل من الأشكال.

اقرأ أيضًا: نظام الاجازات في القطاع الخاص

عقوبة الامتناع عن إصدار شهادة الخبرة

رفض إصدار شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية من قبل جهة العمل في حالة استيفاء الشروط التي سبق وذكرناها لكم يُعرض مرتكب ذلك إلى عقوبات من أمثلتها ما يلي:

• توقيع غرامات مالية على المنشأة قد تصل إلى خمسة آلاف ريال.
• بعض الحالات قد يتم إيقاف نشاط المنشأة أو تعليق الترخيص بشكل مؤقت إن تكررت المخالفة.
• التعرض للمساءلة القانونية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

بخلاف العقوبات السابقة، فإن امتناع الشركة عن تقديم الشهادة يعرض سمعتها إلى الضرر الكبير.

الأسئلة الشائعة

كيف يتم كتابة شهادة الخبرة؟

شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية تتم كتابتها بصيغة تثبت أن الموظف صار خبيرًا في مهنته ومجاله، وقد أرفقنا لكم في السابق نموذج يمكن الاستدلال به.

هل تحسب خبرة القطاع الخاص؟

نعم يتم احتساب خبرة القطاع الخاص بالسعودية.

متى يحق لي طلب شهادة خبرة؟

من حق الموظف طلب شهادة خبرة بعد قضاء مدة مناسبة في العمل والمهنة.

شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية من الشهادات التي تعتبر حق من أهم حقوقك لدى الشركة أو جهة العمل بشروط معينة أوضحناها لكم بالسابق، وكذلك أوضحنا أهم ما تتضمنه تلك الشهادة والعديد من المعلومات المهمة بشأنها.