Call us now:

في ظل التغيرات التي تحدث عالميًا بشكل سريع، تتطور الأنظمة والقوانين العمالية بالسعودية باستمرار، مما يدفع أصحاب الأعمال وكذلك العُمال إلى دراسة كافة الأمور القانونية التي تتعلق بما لهم من حقوق، ومعرفة ما عليهم من واجبات، ومن بين أهم هذه الأمور هي معرفة شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية، حيث يُمكن الهيئات المسؤولة من القيام بالطعن في الأحكام التي يتوقعون أنها خاطئة، أو أحكام غير عادلة، ابق معنا للتعرف على شروط وإجراءات الاعتراض على حكم المحكمة العمالية وطرق كسب الدعوى العمالية.
جدول المحتويات
Toggleفي حالة التأكد من استيفاء جميع شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية، يجب معرفة كيفية التقدم بهذا الاعتراض، وذلك من خلال:
قد يهمك: خطوات صياغة عقد العمل في السعودية
توجد عدد من شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية، ومن أهم هذه الشروط وأبرزها نذكر ما يلي:
فينبغي أن تكون هناك مصلحة للمُعترض خاصة بالحكم الذي قد أصدرته المحكمة، كما يجب أن يكون للحكم أثر بالسلب على وضع الشخص المالي أو الوظيفي.
فمن الضروري أن يقوم المُعترض بتقديم الاعتراض أمام المحكمة في غضون المُهلة المحددة، والتي تشتمل ثلاثون يومًا من التاريخ الذي صدر به الحُكم، ولذلك، فينبغي أن تتم إجراءات الاعتراض على الحُكم سريعًا.
فلابد أن يتم بناء الاعتراض على عدد من الأسباب القانونية المقنعة والقوية، وقد تتضمن أسباب الاعتراض: اكتشاف بعض الأخطاء في تطبيق أحكام القانون، أو الشك في قانونية الحُكم الصادر، أو عدم الفهم الصحيح للحقائق.
فينبغي أن يُقدم طلب الاعتراض على الحُكم كتابيًا أمام المحكمة المختصة، مع الاهتمام ببيان الأسباب التي أدت إلى طلب الاعتراض، كما يجب إرفاق جميع المستندات والوثائق التي تُدعم طلب الاعتراض لهيئة المحكمة.
عند القيام بكتابة لائحة اعتراضية على حكم دعوى عمالية، يجب مراعاة هذه الأمور التالية:
مكتب المؤيد معك خطوة بخطوة في إعداد لائحة اعتراض على أحكام دعوى عمالية لضمان الحصول على قبول الدعوة مرة أخرى، فنحن خبراء في القضايا العمالية.
قد يهمك: مكتب استشارات عمالية قانونية
تتيح منصة ناجز للمواطنين فرصة الاستعلام من خلالها عن القضايا المنظورة أمام المحكمة العُمالية بكل بساطة وييسر، ففي حالة رغبتك في معرفة وضع إحدى القضايا قيد البحث، أو ترغب في معرفة جميع التفاصيل الخاصة بقضية سابقة، فإن منصة ناجز توفر لك خدمة الاستعلام الفورية بطريقة مباشرة.
فمن خلال القيام بتسجيل دخولك إلى ناجز، ثم ملء البيانات اللازمة والتي تتضمن رقم الهوية ورقم القضية، يمكنك إتمام الاستعلام ومعرفة المعلومات اللازمة.
نعم، فمن حق المُدعي أن يقوم بتقديم اعتراض على حُكم المحكمة في حالة عدم الرضا عن هذا الحُكم، فللمُدعي نفس حق المُدعى عليه في الاعتراض على حُكم المحكمة، وذلك من خلال النقض أو الاستئناف أو إعادة النظر في القضية.
في حالة أن تم تحديد جلسة للنظر في الاعتراض، لا يُمكن القيام بتأجيل هذه الجلسة إلا لأحد الأسباب القوية ويتم إثباته في محضر الجلسة، ولا يُمكن تأجيل الجلسة أكثر من مرة لنفس السبب، وينبغي ألا تتعدى مدة تأجيل الاعتراض عن شهر (ثلاثين يومًا)، ولا يتجاوز عدد الجلسات للقضية الواحدة عن ثلاثة جلسات، وذلك ما لم تستدعي الضرورة لحدوث خلاف ذلك.
في حالة أن تم رفض الدعوى العُمالية، ينبغي التوجه إلى خدمة الدعاوي التي توفرها الخدمات الإلكترونية لمعرفة أسباب الرفض، وفي حالة قبول الدعوى يتم إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني لطرفي الدعوى تتضمن موعد الجلسة، وفي حالة عدم حضور المُدعي، تقوم المحكمة بحفظ الدعوى، وله الحق في تحديد موعد آخر للجلسة خلال مدة لا تزيد عن 21 يوم.
تقوم محكمة الاستئناف بدراسة جميع التفاصيل، ثم تطلب بعض المعلومات الإضافية أو إحضار الشهود مرة ثانية أمامها وغير ذلك من طلبات، ويتم حضور عدد من الجلسات إلى أن يتم الوصول لحكم نهائي، وبعدها يتم إصدار المحكمة لقرارها سواء بتأييد الحُكم أو نقضه.
يتم تقديم الاعتراض إلكترونيًا في حالة توافر شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية، من خلال اتباع الخطوات التالية:
من الضروري أن يتم توكيل محامي مختص بلوائح الاعتراض، وذلك حتى يتم التأكد من إتمام جميع الإجراءات القانونية وتطبيقها بطريقة صحيحة، مع حفظ جميع الحقوق الخاصة بالمتضرر.
يعمل المحامي على دراسة جميع الأدلة والوثائق وتحليلها، ومن ثم تجهيز لائحة الاعتراض متضمنة جميع المبررات والأسباب القانونية التي تُدعم إجراء الطعن في الحُكم الصادر من المحكمة.
نعم، يمكن للمُدعي أن يقوم برفع دعوى إلكترونيًا بدون محامي من خلال منصة ناجز، وهي منصة إلكترونية تتبع وزارة العدل بالمملكة السعودية.
تتراوح تكلفة لائحة الاعتراض فيما بين خمسة آلاف وحتى خمسة عشر ألف ريال، ومن المهم أن تشتمل لائحة الاعتراض على تاريخ ورم الحًكم المعترض عليه، مضاف إليه الأسباب التي استدعت التقدُم بهذا الاعتراض إلى هيئة المحكمة المختصة.
وختاماً وبعد التعرف على شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية وطريقة إعداد لائحة الاعتراض يمكنك الحصول على كافة الإستشارات بصياغة العقود والاتفاقيات بواسطة محامي مكتب المؤيد المتخصص في التوثيق القانوني و كما له قدرة كبيرة في الرد على كافة الاستشارات القانونية وحل جميع الإشكالات القانونية العمالية.
قد يهمك: صيغة استئناف حكم دعوى عمالية
يمكنك تقديم طلب لائحة اعتراض إلكتروني من خلال منصة ناجز.
يسقط حق العامل في رفع دعوى في المحكمة العمالية في حالة انتهاء المدة القانونية لرفع الدعوى أي بمرور سنة بداية من تاريخ نهاية علاقة العمل، أو حالة تنازل المدعي عن حقه برفع دعوى صريحة إلى المحكمة العمالية.
في حالة عدم وجود عقد عمل يمكن إثبات وجود علاقة بينك وبين صاحب العمل عن طريق الأدلة الرقمية وشهادة الشهود والمراسلات والقرائن، بحيث يتم إثبات وجود علاقة عمل وبالتالي تستطيع الحصول على كافة حقوقك.
في ظل التغيرات التي تحدث عالميًا بشكل سريع، تتطور الأنظمة والقوانين العمالية بالسعودية باستمرار، مما يدفع أصحاب الأعمال وكذلك العُمال إلى دراسة كافة الأمور القانونية