Uncategorized

الإجازة الاضطرارية في نظام العمل

الإجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي

تتيح الإجازة الاضطرارية في نظام العمل بالسعودية للعاملين في القطاعين العام والخاص، التغيب عن العمل عند وقوع ظروف طارئة تستوجب ذلك، وإحدى الحقوق الأساسية التي يلجأون إليها في حالات الضرورة. ويهدف نظام العمل السعودي إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل…

حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة

حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة

قد تجد بعض المنشآت نفسها مضطرة للإغلاق أو تصفية نشاطها نتيجة التغيرات الاقتصادية والتحديات التي قد تواجهها أحياناً والتي تؤدي إلى خسائر كبيرة في حالة الاستمرار. في مثل هذه الحالات، يبرز تساؤل مهم حول حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة…

توثيق عقد عمل سعودي

توثيق عقد عمل سعودي

توثيق عقد عمل سعودي هل ترغب في توثيق عقد عمل سعودي سليم؟ إليك مكتب المؤيد للمحاماة، ولكن أولًا يجب العلم أن إذا كنت عامل أو صاحب عمل يتوجب عليك القيام بتوثيق عقد العمل لكونه إجراء قانوني لابد منه وذلك لحماية…

شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية

شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية

في ظل التغيرات التي تحدث عالميًا بشكل سريع، تتطور الأنظمة والقوانين العمالية بالسعودية باستمرار، مما يدفع أصحاب الأعمال وكذلك العُمال إلى دراسة كافة الأمور القانونية التي تتعلق بما لهم من حقوق، ومعرفة ما عليهم من واجبات، ومن بين أهم هذه…

عقد شراكة عمل بين طرفين

عقد شراكة عمل بين طرفين

في ظل التوسع الذي نراه في عالم الأعمال صار هناك حاجة وضرورة لمعرفة أهم ما يخص تأسيس وبناء عقد شراكة عمل بين طرفين، والذي بموجبه يتم إنشاء مشروع أو عمل ما ينتج عنه ربح وبالتالي ينتج عنه حقوق ويُلزم ببعض…

الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

كصاحب عمل أو موظف بأي مكان أو جهة من المهم أن تكون على علم بأبرز الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي والذي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في سبيل تنظيم العلاقة بين الموظف والمنشأة، وهنا تظهر مجموعة من الأسئلة…

مكتب استشارات عمالية قانونية

مكتب استشارات عمالية قانونية

أصبح الآن مكتب استشارات عمالية قانونية له دورًا محوريًا في تقديم الدعم القانوني اللازم لفهم الحقوق والواجبات داخل بيئة العمل في المملكة العربية السعودية. حيث يعتبر الالتزام بالقوانين واللوائح العمالية أمرًا بالغ الأهمية لضمان حقوق كل من أصحاب العمل والموظفين.…

غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات

غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات

لتتجنب فرض غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات من المهم أن تفهم الصورة الأكبر والأعمق للأمر وهو ما يتطلب الدخول في نظام العمل والتأمينات الاجتماعية السعودية لتوضيح بعض الأمور، ومنها إجراءات الاستبعاد بل وأسبابها أيضًا بجانب بعض الأمور والتفاصيل الأخرى…

دعوى تسوية حالة وظيفية

دعوى تسوية حالة وظيفية

تمثل دعوى تسوية حالة وظيفية إحدى الوسائل القانونية التي يلجأ إليها الموظفون في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية لضمان حقوقهم الوظيفية، سواء من حيث الترقيات، تعديل المسمى الوظيفي، تحسين الدرجات المالية، أو الاعتراف بالأقدمية. هذه الدعوى يتم رفعها…

تجديد تصريح العمل اون لاين

تجديد تصريح العمل اون لاين

أصبح الآن تجديد تصريح العمل أون لاين في السعودية من الخدمات الإلكترونية التي تُمكن أصحاب العمل والموظفين من استكمال الإجراءات بسهولة وسرعة، دون الحاجة إلى زيارة المكاتب الحكومية. بل يمكن إنجازها من خلال منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يمكن…

اتصل بنا