Uncategorized

عقد شراكة عمل بين طرفين

عقد شراكة عمل بين طرفين

في ظل التوسع الذي نراه في عالم الأعمال صار هناك حاجة وضرورة لمعرفة أهم ما يخص تأسيس وبناء عقد شراكة عمل بين طرفين، والذي بموجبه يتم إنشاء مشروع أو عمل ما ينتج عنه ربح وبالتالي ينتج عنه حقوق ويُلزم ببعض…

الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

كصاحب عمل أو موظف بأي مكان أو جهة من المهم أن تكون على علم بأبرز الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي والذي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في سبيل تنظيم العلاقة بين الموظف والمنشأة، وهنا تظهر مجموعة من الأسئلة…

مكتب استشارات عمالية قانونية

مكتب استشارات عمالية قانونية

أصبح الآن مكتب استشارات عمالية قانونية له دورًا محوريًا في تقديم الدعم القانوني اللازم لفهم الحقوق والواجبات داخل بيئة العمل في المملكة العربية السعودية. حيث يعتبر الالتزام بالقوانين واللوائح العمالية أمرًا بالغ الأهمية لضمان حقوق كل من أصحاب العمل والموظفين.…

غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات

غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات

لتتجنب فرض غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات من المهم أن تفهم الصورة الأكبر والأعمق للأمر وهو ما يتطلب الدخول في نظام العمل والتأمينات الاجتماعية السعودية لتوضيح بعض الأمور، ومنها إجراءات الاستبعاد بل وأسبابها أيضًا بجانب بعض الأمور والتفاصيل الأخرى…

دعوى تسوية حالة وظيفية

دعوى تسوية حالة وظيفية

تمثل دعوى تسوية حالة وظيفية إحدى الوسائل القانونية التي يلجأ إليها الموظفون في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية لضمان حقوقهم الوظيفية، سواء من حيث الترقيات، تعديل المسمى الوظيفي، تحسين الدرجات المالية، أو الاعتراف بالأقدمية. هذه الدعوى يتم رفعها…

تجديد تصريح العمل اون لاين

تجديد تصريح العمل اون لاين

أصبح الآن تجديد تصريح العمل أون لاين في السعودية من الخدمات الإلكترونية التي تُمكن أصحاب العمل والموظفين من استكمال الإجراءات بسهولة وسرعة، دون الحاجة إلى زيارة المكاتب الحكومية. بل يمكن إنجازها من خلال منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يمكن…

محامي تعويضات بالرياض

محامي تعويضات بالرياض

لا تبحث عن محامي تعويضات بالرياض قبل أن تتعرف أكثر على أهم الخدمات التي يقدمها لك رجل القانون المتخصص، وكما هو معروف أن التعويضات تكون مبالغ مالية يتم تقديمها بغرض تخفيف الضرر الذي لحق بالشخص سواء كان معنوي أو مادي،…

صيغة استئناف حكم دعوى عمالية

صيغة استئناف حكم دعوى عمالية

صيغة استئناف حكم دعوى عمالية من العناصر الضروري أن يعرفها محاميك الذي يمثلك في قضية من القضايا العمالية، حيث إنه من الوارد أن تحدث بعض الأسباب التي تتطلب معها الطعن على الحكم والاستئناف، والتي سنتعرض لها لاحقًا بالإضافة إلى التعرف…

الاستقالة في العقد المحدد المدة

الاستقالة في العقد المحدد المدة

نعم، يمكن للعامل أو الموظف تقديم استقالته خلال مدة العقد وفقًا لعدة ضوابط محددة من قبل نظام العمل السعودي. ويلزم الإجابة التفصيلية عن هذا السؤال التعريف أولاً بما هي الاستقالة، ومنها الاستقالة في العقد المحدد المدة ؟ الاستقالة: هي إنهاء…

التعويض عن الضرر المادي في القضاء السعودي

التعويض عن الضرر المادي في القضاء السعودي

“كل خطأ سبب ضررًا للغير يلزم من ارتكبه بالتعويض” يعتبر هذا المبدأ القانوني من الركائز الأساسية في النظام القانوني السعودي، حيث يُلزم المخطئ بجبر الضرر وفقًا لأحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة المعمول بها. ويشمل التعويض مختلف الأضرار، سواء كانت مادية أو…

اتصل بنا