نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الجديد هو مجموعة من اللوائح والقوانين التي تم وضعها من قبل المشرع السعودي في سبيل أن تسير المعاملات الخاصة بالعمل بالشكل الذي يضمن الحفاظ على حقوق الموظفين وكذلك أصحاب الأعمال. كما أنه ضم مجموعة من…
قد يتعرض الموظف لبعض الظروف التي تفرض عليه أخذ إجازة، كما أن للعامل الحق في إجازات سنوية وبعض الأجازات الشخصية لذلك، أطلق نظام العمل السعودي بعض القوانين التي ترتب نظام الاجازات في القطاع الخاص والعام لضمان حق العمال والموظفين في…
اجازة الوفاة في القطاع الخاص بالسعودية هي حق يضمنه نظام العمل للموظفين في حالات فقدان أحد الأقارب، مما يمنحهم الوقت اللازم للتعامل مع الظرف الصعب. ويحدد قانون العمل السعودي مدة الإجازة، الفئات المشمولة، وشروط الحصول عليها، مع ضمان الحفاظ على…
الإجازات ليست مجرد استراحة للعامل، بل هي حق قانوني أساسي يضمنه نظام العمل في السعودية. سواء كنت موظفًا تبحث عن حقوقك في التعويض عن الإجازات غير المستغلة أو صاحب عمل يسعى لفهم التزاماتك تجاه العاملين، فإن فهم التفاصيل الدقيقة حول…
حرص نظام العمل السعودي على إصدار بعض القوانين الصارمة لتكون دليل الموظف في القطاع الخاص. تحفظ هذه القوانين حقوق الموظف المادية والنفسية والاجتماعية، وفي حالة الاعتداء على أي حق من هذه الحقوق يُتاح للموظف أو العامل تقديم شكوى في المحكمة…
من خلال هذا الدليل الشامل لنظام العمل السعودي ستتعرف على القوانين السعودية الصارمة في كل تفاصيل اتجاهات العمل بما فيها الأجور، وساعات العمل، والإجازات، وإنهاء عقد العمل من خلال صاحب العمل أو العامل. تسري هذه القوانين على جميع العاملين ولكن…
لائحة الإجازات المرضية للقطاع الخاص تعرف على حقوقك بالعمل من خلال الاطلاع على لائحة الاجازات المرضية للقطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، حيث إن الحصول على عطلة بسبب مرض أو مشكلة صحية على الرغم من أنه من حقوق الموظف إلا أنه…
هل تعلم ما هو الإجراء القانوني المتبع في حالة الغياب بدون عذر للموظف الحكومي في كافة الهيئات والمنشآت الحكومية في السعودية؟ تعتبر قوانين الخدمة المدنية ولوائح العمل في الهيئات الحكومية السعودية من أهم الأدوات التي تضمن سير العمل بانتظام وكفاءة،…
أولى النظام اهتمامًا بالغًا بالحقوق العمالية في السعودية في إطار سعيه لضمان بيئة عمل عادلة ومتوازنة تضمن حقوق العاملين وتحفظ كرامتهم. منذ بدء تطبيق نظام العمل السعودي، تم وضع العديد من الأنظمة واللوائح التي تحدد حقوق العاملين في مختلف القطاعات،…
وفقاً لبرنامج حماية الأجور، تأخير الرواتب في قانون العمل السعودي أمر يٌعاقب عليه، حيث أن للعامل كل الحق في الحصول على راتبه في الموعد المحدد لعدم إلحاقه بأي ضرر ناتج عن تأخير راتبه لما عليه من التزامات مادية. في هذا…
اتصل بنا الان